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採用情報

ホワイトプラスらしさ

ITとリアル両面の面白さがある

ITとリアル両面の面白さがある

ホワイトプラスの事業は、テクノロジーで日常生活にイノベーションを起こすこと。提供するWebサービスやアプリの先には、クリーニングなどのリアルなサービスが存在しています。それらのサービスや仕組みを、テクノロジーの力によって新しい価値につくりあげていく面白さがあります。

社内イベントに全力で取り組む

社内イベントに全力で取り組む

誰もやったことがないことに取り組む当社では、「チームワークがすべて」と言っても過言ではありません。そのため、新年会や周年パーティーなどの社内イベントも、全社員が参加して全力で取り組むところが特徴です。これらのイベントを通じて、コミュニケーションやチームワークが生まれています。

主体性を持つ仲間たちがいる

主体性を持つ仲間たちがいる

少数精鋭のホワイトプラスでは、自発的に提案や行動をする文化が根付いています。そこに年齢や立場、社歴は関係ありません。たとえば、「あると便利だな」という社内グッズや掲示物などを社員自ら企画制作するなど、仲間が快適に過ごせるような工夫・改善が積み重ねられています。

オフィス風景

  • 執務スペース
    執務スペース
  • オープンスペース
    オープンスペース
  • カフェスペース
    カフェスペース
  • 会議スペース
    会議スペース
  • 会議室
    会議室
  • バリューパネル
    バリューパネル

データで見るホワイトプラス

従業員数

56

男女比率は7:3。 業務や評価において、性別関係なく活躍できる環境です。

平均残業時間

20 時間 /月

22

実労8時間(エンジニア職は裁量労働)で、 ほぼすべての社員が19:00すぎには退勤しており、メリハリをつけて仕事ができます。

有給取得率

84 %
※ 2017年厚生労働省調査結果では51%

各自のライフステージに合わせて活用できるように、 入社初年度の有給付与日数は最大15日と多めに付与し、多様な働き方をサポートしています。

育休取得率

100 %

育休復帰した女性社員は時短勤務で活躍しています。2019年には 男性取締役が育休を取得した実績もあり、子育てしやすい環境です。

※2019年4月現在