採用情報
ホワイトプラスらしさ
ITとリアル両面の面白さがある
ホワイトプラスの事業は、テクノロジーで日常生活にイノベーションを起こすこと。提供するWebサービスやアプリの先には、クリーニングなどのリアルなサービスが存在しています。それらのサービスや仕組みを、テクノロジーの力によって新しい価値につくりあげていく面白さがあります。
社内イベントに全力で取り組む
誰もやったことがないことに取り組む当社では、「チームワークがすべて」と言っても過言ではありません。そのため、新年会や周年パーティーなどの社内イベントも、全社員が参加して全力で取り組むところが特徴です。これらのイベントを通じて、コミュニケーションやチームワークが生まれています。
主体性を持つ仲間たちがいる
少数精鋭のホワイトプラスでは、自発的に提案や行動をする文化が根付いています。そこに年齢や立場、社歴は関係ありません。たとえば、「あると便利だな」という社内グッズや掲示物などを社員自ら企画制作するなど、仲間が快適に過ごせるような工夫・改善が積み重ねられています。
オフィス風景
-
執務スペース -
オープンスペース -
カフェスペース -
会議スペース -
会議室 -
バリューパネル
データで見るホワイトプラス
従業員数
56 名
男女比率は７：３。 業務や評価において、性別関係なく活躍できる環境です。
平均残業時間
20 時間 /月
22
実労8時間（エンジニア職は裁量労働）で、 ほぼすべての社員が19:00すぎには退勤しており、メリハリをつけて仕事ができます。
有給取得率
84
%
※ 2017年厚生労働省調査結果では51%
各自のライフステージに合わせて活用できるように、 入社初年度の有給付与日数は最大15日と多めに付与し、多様な働き方をサポートしています。
育休取得率
100 %
育休復帰した女性社員は時短勤務で活躍しています。2019年には 男性取締役が育休を取得した実績もあり、子育てしやすい環境です。
※2019年4月現在
